Directorii Riot ofera angajatilor 25% din salariu daca parasesc compania din cauza noilor directii.
Unde este aplicabila masura, angajatii care accepta oferta vor primi trei luni de beneficii de sanatate subventionate si nu vor pierde bonusurile viitoare.
Riot nu doreste sa scape de angajati. Ba dimpotriva, CEO-ul Nicolo Laurent a declarat celor de la Business Insider opusul.
„Incercam sa crestem afacerea”, a spus el. „Vrem doar sa ne asiguram ca avem echipa potrivita de oameni foarte motivati.”
Viitoarea echipa trebuie sa se dedice noului plan pe viitorii 5 ani, explicat de Laurent pe blogul Riot Games. Riot se concentreaza in continuare pe ,,ascultarea comunitatii”, dar si pe egalitatea angajatilor, care este un subiect tot mai controversat in ultima vreme.
Cei de la Riot se concentreaza si pe studiouri noi sau jocuri noi. Ei vor angaja mai mult personal pentru a reveni la birou trei zile pe saptamana in viitorul apropiat.
Comunitatea se asteapta sa auda noutati despre noile jocuri ale studioului anul acesta. Unul dintre cele mai mare proiecte in lucru este un joc de tip fighting. Riot Games lucreaza de asemenea si la un RPG. Majoritatea colaborarilor sunt bazate pe jocuri din universul League of Legends.
Angajatii care s-au mutat departe de biroul Riot in pandemie vor trebui sa se mute sau sa ia oferta cu 25% din salariu. Laurent a spus ca vrea sa-i ajute pe acei angajati cat timp isi cauta un nou loc de munca.
Programul exista deja in cadrul companiei. Se numea Queue Dodge, si Riot permitea angajatilor care nu erau multumiti de job sa plece cu 10% din salariu anual cu o limita de $25,000. In ianuarie, Riot Games a crescut cecul si a oferit alegerea asta tuturor angajatilor. Asta inseamna ca se aplica si celor noi-veniti sau veteranilor.
„Nimeni nu ar trebui sa simta nicio presiune in decizia de a ramane sau a parasi Riot”, a scris Laurent.
